为响应市总工会、石首市总工会、经济开发区总工会号召，联合举办“2019年园区劳动技能大赛”活动。调动我公司员工学技术练本领的积极性，不断提高员工的操作技术水平，使我公司产品质量再上新台阶。公司决定开展第一届劳动技能竞赛活动。具体方案如下：

一、竞赛活动主题：

全员鼓干劲，争创新业绩!

不忘创业初心，牢记发展使命!

学技术，练技能，当能手，比贡献!

谁英雄谁好汉，劳动竞赛比比看!

赛技术，赛质量，赛贡献!

企业靠我促发展，我靠技能谋幸福!

以赛促学，以赛促练，以赛促干!

学技术，练本领，比贡献，争第一!

二、活动时间：

2019年10月28日

三、竞赛内容：

本次竞赛是上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质量等为主要内容。达到各部门之间比着干，个人与个人之间比着干。

四、竞赛活动的时间安排：

1、10月28日下午三点操运会开幕式

2、10月28日-10月30日操作练兵、操作培训、模拟测试等。各车间运转主管要拿出详细的操作练兵培训计划。

3、10月30日-10月30日各车间、轮班选拔赛。

4、10月31日-11月5日操作技术比武期。

5、11月6日-11月8成绩汇总

6、闭幕式及表彰大会待定。

五、参赛范围及人员：

清梳联挡车工、并条挡车工、粗纱挡车工、细纱挡车工、细纱落纱工、自络挡车工。参赛人员：运转班各工序挡车工。

六、比赛项目：

1、清梳联单项操作；

2、并条单项操作；

3、粗纱单项操作（机前接头、机后棉条接头）；

4、细纱单项操作；

5、自络全项项操作。

七、赛区设置：

本次操运会下设三个赛区：前纺赛区、细纱赛区、自络赛区。

赛区要求：1、比武机台要挂牌，且机台状况完好，赛前由赛区裁判长对设备状态进行检查，合格后方可进行比赛 。在比赛期间机台如出现故障，比赛终止，不计成绩，待设备维修好后重测，或由裁判长另行安排机台重测。

八、评分办法：

1、严格按照《操作技术测定标准》中规定的工序测定方法进行评定。

2、裁判小组同时进行评分，裁判长、主裁判及其他裁判员都要了解扣分、加分情况。

九、奖项设置：

1、集体奖

（1）本次运动会设优秀奖一个（车间）奖现金500元，组织奖三个（轮班）奖现金300元/班，由组委会评选。评选条件如下：（具体评分标准附后）

（2）操作练兵、培训有计划，落实有力度。

（3）宣传发动工作做得好，赛区布置新颖美观、比赛场地整洁、比赛气氛浓厚。

（4）领导重视，组织得力，参赛率高，比赛成绩好。

（5）培训、比赛工作按计划有条不紊，按时完成测定工作。

（6）培训、比赛期间员工、运动员、管理员劳纪好，无迟到、早退、缺席现象。

（7）原始记录字迹清淅整洁、无涂改现象，上报资料及时。

（8）参赛队容整齐，穿戴统一，士气高昂。

（9）赛区选手投入、裁判认真、无争吵、作弊现象。

2、个人奖

（1）本次活动设操作竞赛一、二、三等奖，一等奖100元、二等奖80元、三等奖60元。

（2）全公司评出优秀班组长：3人，奖金200元/人。

（3）评定操作能手6个，前纺后纺各工序取单项项测定第一名，除细纱2人外,并颁发证书。

（4）设集体奖一名，组织奖三名。

十、总结表彰：

劳动竞赛结束后，各车间、部门要及时做好总结，并结合一年来这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组织奖。对表现突出的员工，按比例分别评选出2019年公司劳动模范和先进上产（工作）者。评选工作要自下而上的进行，重点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产（工作）者，要看齐全面，不仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人在一年内的各方面情况。对推荐出的劳动模范和先进生产（工作）者，公司将进行隆重的表彰。

 

 

 

                               湖北德永盛纺织有限公司

                                  2019年10月28日

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